Pipedija - tautosaka, gandai, kliedesiai ir jokios tiesos! Durniausia wiki enciklopedija durnapedija!
Darni lyderystė: Skirtumas tarp puslapio versijų
(Naujas puslapis: '''Darni lyderystė''' - ypatingo durnumo valdžiakalbės išradimas - kad esą visur turi būti suderinta ir kaip tai kartu besivystanti lyderystė, į kurią būtų primaišytas visko suvienodinimo ir suderinimo darnumas. Reikalas tas, kad tikra lyderystė visada reiškia buvimą pirmu. Tai reiškia, kad tu aplenki kitus, ir kad čia nebent kiti prie tavęs turi derintis, o ne tu prie jų. Taigi, jokio suderinto darnumo čia negali būti iš pr...) |
|||
| 1 eilutė: | 1 eilutė: | ||
'''Darni lyderystė''' - ypatingo durnumo [[valdžiakalbė|valdžiakalbės]] išradimas - kad esą visur turi būti suderinta ir kaip tai kartu besivystanti [[lyderystė]], į kurią būtų primaišytas visko suvienodinimo ir suderinimo [[darnumas]]. | '''Darni lyderystė''' - ypatingo durnumo [[valdžiakalbė|valdžiakalbės]] išradimas - kad esą visur turi būti suderinta ir kaip tai kartu besivystanti [[lyderystė]], į kurią būtų primaišytas visko suvienodinimo ir suderinimo [[darnumas]]. Jei darnumo nėra - tai tipo negera lyderystė, nes per daug išsišoko kažkas. | ||
Reikalas tas, kad tikra lyderystė visada reiškia buvimą pirmu. Tai reiškia, kad tu aplenki kitus, ir kad čia nebent kiti prie tavęs turi derintis, o ne tu prie jų. Taigi, jokio suderinto darnumo čia negali būti iš principo. O jei yra kažkoksai suderintas darnumas, tai čia ne lyderystė, o tiesiog minia kažkokia. | Reikalas tas, kad tikra lyderystė visada reiškia buvimą pirmu. Tai reiškia, kad tu aplenki kitus, ir kad čia nebent kiti prie tavęs turi derintis, o ne tu prie jų. Taigi, jokio suderinto darnumo čia negali būti iš principo. O jei yra kažkoksai suderintas darnumas, tai čia ne lyderystė, o tiesiog minia kažkokia. | ||
Dabartinė 12:08, 9 balandžio 2023 versija
Darni lyderystė - ypatingo durnumo valdžiakalbės išradimas - kad esą visur turi būti suderinta ir kaip tai kartu besivystanti lyderystė, į kurią būtų primaišytas visko suvienodinimo ir suderinimo darnumas. Jei darnumo nėra - tai tipo negera lyderystė, nes per daug išsišoko kažkas.
Reikalas tas, kad tikra lyderystė visada reiškia buvimą pirmu. Tai reiškia, kad tu aplenki kitus, ir kad čia nebent kiti prie tavęs turi derintis, o ne tu prie jų. Taigi, jokio suderinto darnumo čia negali būti iš principo. O jei yra kažkoksai suderintas darnumas, tai čia ne lyderystė, o tiesiog minia kažkokia.
Paprastai šitą darnią lyderystę skleidžia įvairūs visiškai stagnacijoje paskendę biurokratai, kurie bijo, kad jei kažkas išsiverš į priekį ir bent ką nors padarys, tai jų pačių atsilikimas visiems pradės badyti akis. Todėl būna sukuriami visokie komitetai, darbo grupės, kažkokie derinimai, perderinimai, įstatymų pakeitimų pakeitimai ir taip toliau, kol galų gale nuo šitos darnios lyderystės visi pradeda dusti ir bet kokie pokyčiai yra nuslopinami.
Vienas iš tipiškiausių darnios lyderystės atvejų yra žinomas, kaip standartizacijos komitetų sindromas, dar kitaip vadinamas komitetų kūryba. Jo esmė - tol derinti visokius skirtingus reikalavimus, kol gausis kompromisas, kuriame neliks nieko, ko reikia, bet pasiliks krūvos visokių mažesnių blogybių.
Dar žr.
- Tvari lyderystė - kitas panašus atvejis, irgi kliedesių lygio