996

996 - tai taip vadinama kiniška darbo sistema, nes būdavo ilgą laiką taikoma Komunistinėje Kinijoje, o ir kitur kaip geriau išnaudojanti žmonių darbą. Sistemos esmė - dirbti nuo 9 ryto iki 9 vakaro, 6 dienas per savaitę. Žodžiu, išvis čia gaunasi 12x6=72 valandos, kas yra kone dvigubai daugiau, negu Europoje ar JAV įprasta 5x8=40 darbo valandų savaitė.

Pačioje Kinijoje, kur šita darbo praktika labiausiai išplito tarp visokių aukštų technologijų kompanijų, ji yra nelabai legali - tiksliau legali konclageriuose, bet normaliame darbe tai nelegali visiškai. Vienok daugybė kompanijų šitą praktiką taiko iki šiol ir panašu, kad labai sėkmingai. Pagal panašų darbo režimą dirba didžiulė Kinijos įmonių dalis.

Kaip rodo JAV ir Europos sėkmingų kompanijų patirtis, tai bent jau startuoliai sėkmingais būtent ir būna tada, kai gana ilgą laiką dirba panašiu režimu - daug ilgiau, nei įprastos darbo valandos, ir be išeiginių ar su sutrumpintomis išeiginėmis. Kaip pvz., šitokiu režimu dirbo absoliuti dauguma JAV firmų, kurios patyrė sėkmę per asmeninių kompiuterių revoliuciją. Panašiai ir vėlesnės kompanijos, kurios patyrė sėkmę per Internetpo plitimo etapą, irgi bent jau ankstyvoje stadijoje dirbdavo panašiu režimu.

Kitą vertus, panašus darbo režimas yra paplitęs ir kraštutinai skurdžiose, visiškai netechnologinėse šalyse ir labai prastose įmonėse, turinčiose neįtikėtinai žemą darbo našumą, atnešantį dažnai mažiau, nei 1 dolerių pajamų per darbuotojo valandą.

Tyrimai rodo, kad ilgainiu dėl panašaus darbo kyla lėtinis perdegimas, dėl ko darbuotojai pasidaro realiai nedarbingi ir netgi sėdėdami tas 9x9x6 valandas, visvien nesugeba padaryti tų darbų, kuriuos sėkmingai atlieka 8x5 darbuotojai. Taigi, vargu ar šita praktika visada naudinga. Matyt pasiteisina tik tada, kai reikia itin daug dirbti, startuojant naują biznį.