Pipedija - tautosaka, gandai, kliedesiai ir jokios tiesos! Durniausia wiki enciklopedija durnapedija!


Tvari lyderystė: Skirtumas tarp puslapio versijų

Iš Pipedijos - durniausios enciklopedijos.
Jump to navigation Jump to search
(Naujas puslapis: '''Tvari lyderystė''' - tai valdžiakalbėje atsiradusi kliedesinė sąvoka, pagal kurią esą galima kartą kažką padaryti ir tada lyderystė laikysis ir laikysis ir laikysis. Realiai tai nesąmonė, nes lyderystė visada yra lenktynės, kur niekas negali savaime laikytis. Reikalas tas, kad lyderystė visada yra kitų aplenkimas. Tai reiškia, kad turi plėšytis, aiškintis, ko reikia vis besikeičiančiam klientui (o kai jo poreikius patenk...)
 
 
1 eilutė: 1 eilutė:
'''Tvari lyderystė''' - tai [[valdžiakalbė|valdžiakalbėje]] atsiradusi kliedesinė [[sąvoka]], pagal kurią esą galima kartą kažką padaryti ir tada [[lyderystė]] laikysis ir laikysis ir laikysis. Realiai tai nesąmonė, nes lyderystė visada yra lenktynės, kur niekas negali savaime laikytis.
'''Tvari lyderystė''' - tai [[valdžiakalbė|valdžiakalbėje]] atsiradusi kliedesinė [[sąvoka]], pagal kurią esą galima kartą kažką padaryti ir tada [[lyderystė]] laikysis ir laikysis ir laikysis. Realiai tai nesąmonė, nes lyderystė visada yra lenktynės, kur niekas negali savaime laikytis. Tačiau biurokratams labai patogu aiškinti, kad čia ne jų atsilikimas ir [[stagnacija]], o kokia tai lyderystė, tačiau kokia tai tvari.


Reikalas tas, kad lyderystė visada yra kitų aplenkimas. Tai reiškia, kad turi plėšytis, aiškintis, ko reikia vis besikeičiančiam klientui (o kai jo poreikius patenkini, jam reikia kažko naujo), todėl nuolat lenktyniavimas vyksta kaip pokyčiai ir pokyčiai ir pokyčiai. Neegzistuoja tokie sprendimai, kurie visam laikui įtvirtintų kažką gero ir paverstų tave amžinu lyderiu. Kad ir ko pasiekei šiandien - greitai tapsi atsilikėliu.
Reikalas tas, kad lyderystė visada yra kitų aplenkimas. Tai reiškia, kad turi plėšytis, aiškintis, ko reikia vis besikeičiančiam klientui (o kai jo poreikius patenkini, jam reikia kažko naujo), todėl nuolat lenktyniavimas vyksta kaip pokyčiai ir pokyčiai ir pokyčiai. Neegzistuoja tokie sprendimai, kurie visam laikui įtvirtintų kažką gero ir paverstų tave amžinu lyderiu. Kad ir ko pasiekei šiandien - greitai tapsi atsilikėliu.

Dabartinė 12:09, 9 balandžio 2023 versija

Tvari lyderystė - tai valdžiakalbėje atsiradusi kliedesinė sąvoka, pagal kurią esą galima kartą kažką padaryti ir tada lyderystė laikysis ir laikysis ir laikysis. Realiai tai nesąmonė, nes lyderystė visada yra lenktynės, kur niekas negali savaime laikytis. Tačiau biurokratams labai patogu aiškinti, kad čia ne jų atsilikimas ir stagnacija, o kokia tai lyderystė, tačiau kokia tai tvari.

Reikalas tas, kad lyderystė visada yra kitų aplenkimas. Tai reiškia, kad turi plėšytis, aiškintis, ko reikia vis besikeičiančiam klientui (o kai jo poreikius patenkini, jam reikia kažko naujo), todėl nuolat lenktyniavimas vyksta kaip pokyčiai ir pokyčiai ir pokyčiai. Neegzistuoja tokie sprendimai, kurie visam laikui įtvirtintų kažką gero ir paverstų tave amžinu lyderiu. Kad ir ko pasiekei šiandien - greitai tapsi atsilikėliu.

Tačiau biurokratai, valdininkai ir panašūs nenori nuolat plėšytis. Jie nori, kad būtų taip, kad kartą padarei (su kuo mažesnėmis pastangomis, o pinigai nesvarbu, nes jie ne tavo), o tada tampi lyderiu ir nieko nedarai toliau, o tiesiog lyderiauji.

Šita idėja yra suprantama, nes daugeliui biurokratų norisi malti šūdą, bet tai tiesiog nesąmonė.

Taigi, kai išgirstate ar pamatote kažkur, kad minima "tvari lyderystė", tai žinokit, kad šitą rašo kažkoks stagnacijoje paskendęs bulšito skleidėjas.


Dar žr.