620
pakeitimų
Apribojimų teorija: Skirtumas tarp puslapio versijų
S
nėra keitimo aprašymo
S Žyma: visualeditor |
|||
| 14 eilutė: | 14 eilutė: | ||
Todėl visada darbuotojai yra apribojimas ir jį reikia kažkaip pašalinti. Taip kad jei kažkas blogai, tai reikia atleisti darbuotoją ir pasakyti jam, kad jis atleidžiamas dėl to, kad jis yra apribojimas. Arba jei jis visgi reikalingas, tai reikia jį priversti dirbti daugiau už tą patį atlyginimą, nes jei jis yra apribojimas, tai reiškia, kad dirba per mažai. Arba jei jis jau aria po 12 valandų į parą ir savaitgaliais, tai reiškia, kad jam reikia sumažinti atlyginimą, nes reiškia, kad mažai uždirba [[pelnas|pelno]] įmonei. | Todėl visada darbuotojai yra apribojimas ir jį reikia kažkaip pašalinti. Taip kad jei kažkas blogai, tai reikia atleisti darbuotoją ir pasakyti jam, kad jis atleidžiamas dėl to, kad jis yra apribojimas. Arba jei jis visgi reikalingas, tai reikia jį priversti dirbti daugiau už tą patį atlyginimą, nes jei jis yra apribojimas, tai reiškia, kad dirba per mažai. Arba jei jis jau aria po 12 valandų į parą ir savaitgaliais, tai reiškia, kad jam reikia sumažinti atlyginimą, nes reiškia, kad mažai uždirba [[pelnas|pelno]] įmonei. | ||
Taip kad visa jums apribojimų teorija čia dabar jau išdėstyta, visais trimis punktais ją dabar užsirašykit sau kažkur ant kaktos: | Taip kad visa jums apribojimų teorija čia dabar jau išdėstyta, visais trimis punktais ją dabar užsirašykit sau kažkur ant [[kaktos]]: | ||
* Jei kažkas blogai, tai reikia darbuotoją atleisti, o jei reiks - į jo vietą priimti kitą, geresnį. | * Jei kažkas blogai, tai reikia darbuotoją atleisti, o jei reiks - į jo vietą priimti kitą, geresnį. | ||
* Jei negalima darbuotojo atleisti, reiškia, kad jis per mažai dirba ir reikia priversti jį daugiau dirbti. | * Jei negalima darbuotojo atleisti, reiškia, kad jis per mažai dirba ir reikia priversti jį daugiau dirbti. | ||