456
pakeitimai
Užduočių valdymas: Skirtumas tarp puslapio versijų
nėra keitimo aprašymo
| 1 eilutė: | 1 eilutė: | ||
'''Užduočių valdymas''' - tai čia tokia veikla, kai darbuotojai gauna visokias užduotis ir jas turi daryti. Tai paprastai būna kalbama, kad [[procesų valdymas]], nes užduočių tai daug ir reikia sudėlioti viską taip, kad skirtingai daromos užduotys vyktų gerai, nors kiekviena gali būti daroma kažkokiais skirtingais būdais. Tai tada jau procese vieni darbai keliauja vieniems darbuotojams, o kiti darbai - kitiems darbuotojams. | '''Užduočių valdymas''' - tai čia tokia veikla, kai darbuotojai gauna visokias užduotis ir jas turi daryti. Tai paprastai būna kalbama, kad [[procesų valdymas]], nes užduočių tai daug ir reikia sudėlioti viską taip, kad skirtingai daromos užduotys vyktų gerai, nors kiekviena gali būti daroma kažkokiais skirtingais būdais. Tai tada jau procese vieni darbai keliauja vieniems darbuotojams, o kiti darbai - kitiems darbuotojams. | ||
Paprasčiausias darbų ar užduočių valdymas - tai surašyti esminius darbo atributus: koksai tai darbas, kas už jį atsakingas, iki kada turi būti padaryta, koksai darbo statusas. Šie dalykai žinomi ir iš [[ISO-9001]], ir iš [[ITIL]], ir iš [[PMBOK]] ir iš kitų visokių valdymo metodologijų. | Paprasčiausias darbų ar užduočių valdymas - tai surašyti esminius darbo atributus: koksai tai darbas, kas už jį atsakingas, iki kada turi būti padaryta, koksai darbo statusas. Šie dalykai žinomi ir iš [[ISO-9001]], ir iš [[ITIL]], ir iš [[PMBOK]] ir iš kitų visokių valdymo metodologijų. Tai jie būna ir tam skirtose programose, kaip kad [[Pradesk]]. | ||
Vienok daugeliui darbuotojų būna taip sunku suprasti tuos [[procesai|procesus]], kad iki to jie nepakyla, tai tenka užrašyti darbą ant lapuko ir paskui dar prižiūrėti, kad to lapuko kur nors nepamestų. Dažnas darbuotojas būna tiek nesudėtingai ir paprastai mąstantis, kad jei gauna du lapukus - tai pradeda jau nebesusigaudyti, ką po ko reikia daryti ir ar vieną darbą išvis reikia daryti, ar jis jau padarytas, ar gal nereikia daryti kažkokio darbo, nes jam davė ir kitą lapuką, o tai jei neaišku, kurio nereikia daryti - tai reiškia, kad nereikia daryti abiejų. | Vienok daugeliui darbuotojų būna taip sunku suprasti tuos [[procesai|procesus]], kad iki to jie nepakyla, tai tenka užrašyti darbą ant lapuko ir paskui dar prižiūrėti, kad to lapuko kur nors nepamestų. Dažnas darbuotojas būna tiek nesudėtingai ir paprastai mąstantis, kad jei gauna du lapukus - tai pradeda jau nebesusigaudyti, ką po ko reikia daryti ir ar vieną darbą išvis reikia daryti, ar jis jau padarytas, ar gal nereikia daryti kažkokio darbo, nes jam davė ir kitą lapuką, o tai jei neaišku, kurio nereikia daryti - tai reiškia, kad nereikia daryti abiejų. | ||