3 718
pakeitimų
Vadyba: Skirtumas tarp puslapio versijų
nėra keitimo aprašymo
(Naujas puslapis: '''Vadyba''' - tai toksai mokslas, kur aukštesnioji kasta mokinasi, kaip išspausti iš žmonių citrinas. Kad jie neštų labai daug pinigų. Tai aišku, kuo daugiau pinig...) |
|||
| 1 eilutė: | 1 eilutė: | ||
'''Vadyba''' - tai toksai [[mokslas]], kur aukštesnioji [[kasta]] mokinasi, kaip išspausti iš žmonių citrinas. Kad jie neštų labai daug pinigų. Tai aišku, kuo daugiau pinigų. Tai dėl to [[darbuotojai]] yra visaip išnaudojami ir [[kapitalizmas]] klesti, nešdamas didžiulius turtus visiems [[vertelgos|vertelgoms]] beigi [[vergvaldžiai|vergvaldžiams]]. Taip kad čia yra tos metodologijos, nes visą šitą žmonių kankinimo ir prievartos [[sistema|sistemą]] tie visi [[vadovai]] diegia apgalvotai. | '''Vadyba''' - tai toksai [[mokslas]], kur aukštesnioji [[kasta]] mokinasi, kaip išspausti iš žmonių citrinas. Kad jie neštų labai daug pinigų. Tai aišku, kuo daugiau pinigų. Tai dėl to [[darbuotojai]] yra visaip išnaudojami ir [[kapitalizmas]] klesti, nešdamas didžiulius turtus visiems [[vertelgos|vertelgoms]] beigi [[vergvaldžiai|vergvaldžiams]]. Taip kad čia yra tos metodologijos, nes visą šitą žmonių kankinimo ir prievartos [[sistema|sistemą]] tie visi [[vadovai]] diegia apgalvotai. | ||
Štai todėl ir [[Pipedija]] čia jums suteiks dabar čia suteiks jums informaciją, kaip pasipriešinti ir nugalėti visokias metodines pinkles bei [[spąstai|spąstus]], kuriuos jums paspendžia [[darbdaviai]]. | Štai todėl ir [[Pipedija]] čia jums suteiks dabar čia suteiks jums informaciją, kaip pasipriešinti ir nugalėti visokias metodines pinkles bei [[spąstai|spąstus]], kuriuos jums paspendžia [[darbdaviai]]. Nes jie visą tą vadina visokiais žodžiais, kaip ten [[veiklos efektyvumas]], [[kritinė grandinė]], [[atsargų apyvartumas]] ir panašiai, o niekas neįtaria, kas ten slepiasi po tokiais pavadinimais. O išties tai po tokiais pavadinimais slepiasi [[darbuotojų išnaudojimas]]. | ||
Dar ten būna, kad visokius kitus žodžius pasako protingus esą apie įmonių valdymą, pavyzdžiui, pasako, kad [[atsargų valdymas]] turi vykti kažkoks, o išties tai reiškia, kad darbuotojams paskui neleidžia turėti prekių, nes tai esą atsargos. Arba pasako, kad turi būti kažkoks ten [[gamybos valdymas]], o paaiškėja paskui, kad visi žmonės turi dirbti, kaip robotukai kažkokie. Arba dar pasako, kad turi vykti kažkoks ten [[projektų valdymas]], o tada paaiškėja, kad [[statybininkai]] turi dirbti pagal planą kažkokį, nes esą kitaip per daug [[atlyginimai]] dideli. | |||
Arba dar būna, kad kažkoks [[pardavimo procesas]] yra, tai paskui tik pardavinėja, pardavinėja kuo daugiau ir kuo brangiau, o darbuotojams reikia dirbti ir dirbti, o darbo daugiau, [[išnaudojimas]] didėja, o atlyginimai tai nedidėja, o tik pinigai vertelgoms į kišenę byra. Tai argi šitai yra teisinga? Tai negana to, jie dar sugalvoja visokias vadybos metodikas ir metodologijas, kad išnaudoti visus nuosekliai iki paskutinio prakaito lašo. | |||