4 187
pakeitimai
13 atlyginimas: Skirtumas tarp puslapio versijų
nėra keitimo aprašymo
(Naujas puslapis: '''13 atlyginimas''' arba '''tryliktas atlyginimas''' - tai išties ne atlyginimas, o tokia speciali premija, kuri kai kuriose įmonėse išmokama darbuotojams metų gale, prie dvylikto atlyginimo. Trylikto atlyginimo idėja yra sumokėti kartą per metus darbuotojui gerą premiją už visos įmonės visų metų darbo rezultatus. Kadangi premija, skaičiuojama už metus, gaunasi didelė, panaši į atlyginimą, tai jai ir prikibo trylikto atlyginimo pavadinimas. I...) |
|||
| 1 eilutė: | 1 eilutė: | ||
'''13 atlyginimas''' arba '''tryliktas atlyginimas''' - tai išties ne [[atlyginimas]], o tokia speciali [[premija]], kuri kai kuriose įmonėse išmokama darbuotojams metų gale, prie dvylikto atlyginimo. | '''13 atlyginimas''' arba '''tryliktas atlyginimas''' - tai išties ne [[atlyginimas]], o tokia speciali [[premija]], kuri kai kuriose įmonėse išmokama darbuotojams metų gale, prie dvylikto atlyginimo. Tai todėl ir vadinamas tryliktu - nuo skaičiaus [[13]]. | ||
Trylikto atlyginimo idėja yra sumokėti kartą per metus darbuotojui gerą premiją už visos įmonės visų metų darbo rezultatus. Kadangi premija, skaičiuojama už metus, gaunasi didelė, panaši į atlyginimą, tai jai ir prikibo trylikto atlyginimo pavadinimas. | Trylikto atlyginimo idėja yra sumokėti kartą per metus darbuotojui gerą premiją už visos [[įmonė|įmonės]] visų metų darbo rezultatus. Kadangi premija, skaičiuojama už metus, gaunasi didelė, panaši į atlyginimą, tai jai ir prikibo trylikto atlyginimo pavadinimas, nes [[pinigai]] čia būna pakankamai nemaži, kartais gali būti netgi ir didesni, nei mėnesinis atlyginimas. | ||
Išties tai nėra joksai mėnesinis atlyginimas ir jisai nėra niekur privalomas. Kaip kokia įmonė ar organizacija nusistato, taip ir daro. Kitur įmonės premijas išmoka kas mėnesį ar kas ketvirtį, taip kad jokio trylikto atlyginimo gali nebūti, o gali būti kasmėnesinės ar dar kokios nors premijos. | Išties tai nėra joksai mėnesinis atlyginimas, ir tai išvis nėra joksai atlyginimas ir jisai nėra niekur privalomas. Kaip kokia įmonė ar organizacija nusistato, taip ir daro. Kitur įmonės premijas išmoka kas mėnesį ar kas ketvirtį, taip kad jokio trylikto atlyginimo gali nebūti, o gali būti kasmėnesinės ar dar kokios nors premijos. O gali ir išvis jokių premijų nebūti išvis. | ||
[[Category:Pinigai]] | [[Category:Pinigai]] | ||