818
pakeitimų
Vadyba: Skirtumas tarp puslapio versijų
nėra keitimo aprašymo
| (nerodoma viena tarpinė versija, sukurta vieno naudotojo) | |||
| 6 eilutė: | 6 eilutė: | ||
Arba dar būna, kad kažkoks [[pardavimo procesas]] yra, tai paskui tik pardavinėja, pardavinėja kuo daugiau ir kuo brangiau, o darbuotojams reikia dirbti ir dirbti, o darbo daugiau, [[išnaudojimas]] didėja, o atlyginimai tai nedidėja, o tik pinigai vertelgoms į kišenę byra. Tai argi šitai yra teisinga? Tai negana to, jie dar sugalvoja visokias vadybos metodikas ir metodologijas, kad išnaudoti visus nuosekliai iki paskutinio prakaito lašo. | Arba dar būna, kad kažkoks [[pardavimo procesas]] yra, tai paskui tik pardavinėja, pardavinėja kuo daugiau ir kuo brangiau, o darbuotojams reikia dirbti ir dirbti, o darbo daugiau, [[išnaudojimas]] didėja, o atlyginimai tai nedidėja, o tik pinigai vertelgoms į kišenę byra. Tai argi šitai yra teisinga? Tai negana to, jie dar sugalvoja visokias vadybos metodikas ir metodologijas, kad išnaudoti visus nuosekliai iki paskutinio prakaito lašo. | ||
Išties tai niekam nerūpi ta jūsų vadyba, nebent ji didina [[pardavimai|pardavimus]] ir duoda daugiau [[pelnas|pelno]]. | |||
| 31 eilutė: | 33 eilutė: | ||
== Dar žr. == | |||
* [[Paskandintų kaštų sindromas]] | |||
* [[Mirusio arklio teorija]] | |||
[[Category:Vadyba]] | [[Category:Vadyba]] | ||