Idėjų bankas

Idėjų bankas - tai toksai buzzwordas, dažniausiai pasitaikantis kokiose nors korporacijose ar didelėse įstaigose, kai niekas į nieką nenori gilintis, o visokius darbuotojų pasiūlymus nori kur nors nufutbolinti, kad jie netrukdytų. Tai tada būna paskelbiama, kad tegul visi darbuotojai meta idėjas į idėjų banką, o jau tada vadovai iš to idėjų banko tas idėjas ištrauks. Idėjų bankas - tai puikus žmogiškųjų išteklių valdymo išradimas.

Neblogu atveju gi niekas tų idėjų iš jokio banko netraukia, o tiesiog viską pamiršta, tad darbuotojų pasiūlymai nueina tiesiog šiknon. Bet jei atvejis blogas - tai manipuliatyvūs vadovai dar primeta savų, tik jiems reikalingų idėjų, o jau tada iš to idėjų banko ištraukia ir pateikia kaip darbuotojų pasiūlytas.

Gerų idėjų iš darbuotojų pusėss pavyzdžiai:

Padidinti atlyginimus darbuotojams
Sutrumpinti darbo dieną
Leisti vieną dieną per savaitę nedirbti
Išmokėti visiems darbuotojams premijas
Sumažinti darbuotojams darbo krūvį

Gerų idėjų iš vadovų pusės pavyzdžiai:

Sumažinti atlyginimus darbuotojams
Numatyti darbuotojams baudas už vėlavimą į darbą
Numatyti papildomus budėjimus be papildomo atlyginimo
Padidinti darbuotojams jų darbo krūvį
Geriausiai dirbantiems vadovams išmokėti premijas

Nesunku suprasti, kad paprastai nei darbuotojų, nei vadovų idėjos su realia įmonės situacija nesisieja ir būna nei į tvorą, nei į mietą. Visgi iš praktikos pastebėsim, kad darbuotojų idėjos paprastai būna durnesnės, negu vadovų.