Vadyba - Versijų istorija

Glumuma 23:11, 11 kovo 2025

2025-03-11T23:11:32Z

← Ankstesnė versija		02:11, 12 kovo 2025 versija
33 eilutė:		33 eilutė:


			== Dar žr. ==
			* [[Paskandintų kaštų sindromas]]
			* [[Mirusio arklio teorija]]


	[[Category:Vadyba]]		[[Category:Vadyba]]

Arabas 11:05, 16 spalio 2020

2020-10-16T11:05:48Z

← Ankstesnė versija		14:05, 16 spalio 2020 versija
6 eilutė:		6 eilutė:

	Arba dar būna, kad kažkoks [[pardavimo procesas]] yra, tai paskui tik pardavinėja, pardavinėja kuo daugiau ir kuo brangiau, o darbuotojams reikia dirbti ir dirbti, o darbo daugiau, [[išnaudojimas]] didėja, o atlyginimai tai nedidėja, o tik pinigai vertelgoms į kišenę byra. Tai argi šitai yra teisinga? Tai negana to, jie dar sugalvoja visokias vadybos metodikas ir metodologijas, kad išnaudoti visus nuosekliai iki paskutinio prakaito lašo.		Arba dar būna, kad kažkoks [[pardavimo procesas]] yra, tai paskui tik pardavinėja, pardavinėja kuo daugiau ir kuo brangiau, o darbuotojams reikia dirbti ir dirbti, o darbo daugiau, [[išnaudojimas]] didėja, o atlyginimai tai nedidėja, o tik pinigai vertelgoms į kišenę byra. Tai argi šitai yra teisinga? Tai negana to, jie dar sugalvoja visokias vadybos metodikas ir metodologijas, kad išnaudoti visus nuosekliai iki paskutinio prakaito lašo.

			Išties tai niekam nerūpi ta jūsų vadyba, nebent ji didina [[pardavimai\|pardavimus]] ir duoda daugiau [[pelnas\|pelno]].

Fandorina: /* Pipedijos žinomos vadybos metodologijos bei vergvaldystės sistemos */

2012-01-02T18:38:13Z

Pipedijos žinomos vadybos metodologijos bei vergvaldystės sistemos

← Ankstesnė versija		21:38, 2 sausio 2012 versija
15 eilutė:		15 eilutė:
	* [[ISO-9000]] - tai esą tipo standartas kažkoks. O išties tai standartas, kaip paversti darbuotojus vergais per visokias procedūras ir dokumentus, kuriuos jei jie pildo neteisingai, tai viską vadovai pamato ir nubraukia premijas.		* [[ISO-9000]] - tai esą tipo standartas kažkoks. O išties tai standartas, kaip paversti darbuotojus vergais per visokias procedūras ir dokumentus, kuriuos jei jie pildo neteisingai, tai viską vadovai pamato ir nubraukia premijas.
	* [[ITIL]] - čia kaip suvaldyti [[kompiuterastai\|kompiuterastus]]. Įsivaizduojate, jie sugalvojo, kaip suvaldyti netgi kompiuterastus. Ir suvaldyti per kompiuterius. Klastingi vertelgos.		* [[ITIL]] - čia kaip suvaldyti [[kompiuterastai\|kompiuterastus]]. Įsivaizduojate, jie sugalvojo, kaip suvaldyti netgi kompiuterastus. Ir suvaldyti per kompiuterius. Klastingi vertelgos.
			* [[PROFIT]] - efektyvi verslo projektų, orientuotų į [[pelnas\|pelno]] gavimą kūrimo ir valdymo metodologija
	* [[ToC]] - dar užsivadina [[Apribojimų teorija]]. Čia yra apie tai, kaip atrasti apribojimus ir juos kažkaip ten sutvarkyti. Tai aišku, kad visada apribojimas yra [[pinigai]]. O kodėl pinigų mažai? Todėl, kad darbuotojas mažai dirba arba atlyginimo per daug gauna. Tai šitaip ir suvaldo viską.		* [[ToC]] - dar užsivadina [[Apribojimų teorija]]. Čia yra apie tai, kaip atrasti apribojimus ir juos kažkaip ten sutvarkyti. Tai aišku, kad visada apribojimas yra [[pinigai]]. O kodėl pinigų mažai? Todėl, kad darbuotojas mažai dirba arba atlyginimo per daug gauna. Tai šitaip ir suvaldo viską.
	* [[TQM]] - Total Quality Management. Čia kad valdyti viską per [[kokybė\|kokybę]]. O kaip jie aiškina kokybę - kad nekokybė tai kai kažkas neteisingai dirba. Taip kad į žmones čia jau žiūri, kaip į daiktus.		* [[TQM]] - Total Quality Management. Čia kad valdyti viską per [[kokybė\|kokybę]]. O kaip jie aiškina kokybę - kad nekokybė tai kai kažkas neteisingai dirba. Taip kad į žmones čia jau žiūri, kaip į daiktus.

Makštutis 20:14, 15 lapkričio 2011

2011-11-15T20:14:29Z

← Ankstesnė versija		23:14, 15 lapkričio 2011 versija
1 eilutė:		1 eilutė:
	'''Vadyba''' - tai toksai [[mokslas]], kur aukštesnioji [[kasta]] mokinasi, kaip išspausti iš žmonių citrinas. Kad jie neštų labai daug pinigų. Tai aišku, kuo daugiau pinigų. Tai dėl to [[darbuotojai]] yra visaip išnaudojami ir [[kapitalizmas]] klesti, nešdamas didžiulius turtus visiems [[vertelgos\|vertelgoms]] beigi [[vergvaldžiai\|vergvaldžiams]]. Taip kad čia yra tos metodologijos, nes visą šitą žmonių kankinimo ir prievartos [[sistema\|sistemą]] tie visi [[vadovai]] diegia apgalvotai.		'''Vadyba''' - tai toksai [[mokslas]], kur aukštesnioji [[kasta]] mokinasi, kaip išspausti iš žmonių citrinas. Kad jie neštų labai daug pinigų. Tai aišku, kuo daugiau pinigų. Tai dėl to [[darbuotojai]] yra visaip išnaudojami ir [[kapitalizmas]] klesti, nešdamas didžiulius turtus visiems [[vertelgos\|vertelgoms]] beigi [[vergvaldžiai\|vergvaldžiams]]. Taip kad čia yra tos metodologijos, nes visą šitą žmonių kankinimo ir prievartos [[sistema\|sistemą]] tie visi [[vadovai]] diegia apgalvotai.

	Štai todėl ir [[Pipedija]] čia jums suteiks dabar čia suteiks jums informaciją, kaip pasipriešinti ir nugalėti visokias metodines pinkles bei [[spąstai\|spąstus]], kuriuos jums paspendžia [[darbdaviai]].		Štai todėl ir [[Pipedija]] čia jums suteiks dabar čia suteiks jums informaciją, kaip pasipriešinti ir nugalėti visokias metodines pinkles bei [[spąstai\|spąstus]], kuriuos jums paspendžia [[darbdaviai]]. Nes jie visą tą vadina visokiais žodžiais, kaip ten [[veiklos efektyvumas]], [[kritinė grandinė]], [[atsargų apyvartumas]] ir panašiai, o niekas neįtaria, kas ten slepiasi po tokiais pavadinimais. O išties tai po tokiais pavadinimais slepiasi [[darbuotojų išnaudojimas]].

			Dar ten būna, kad visokius kitus žodžius pasako protingus esą apie įmonių valdymą, pavyzdžiui, pasako, kad [[atsargų valdymas]] turi vykti kažkoks, o išties tai reiškia, kad darbuotojams paskui neleidžia turėti prekių, nes tai esą atsargos. Arba pasako, kad turi būti kažkoks ten [[gamybos valdymas]], o paaiškėja paskui, kad visi žmonės turi dirbti, kaip robotukai kažkokie. Arba dar pasako, kad turi vykti kažkoks ten [[projektų valdymas]], o tada paaiškėja, kad [[statybininkai]] turi dirbti pagal planą kažkokį, nes esą kitaip per daug [[atlyginimai]] dideli.

			Arba dar būna, kad kažkoks [[pardavimo procesas]] yra, tai paskui tik pardavinėja, pardavinėja kuo daugiau ir kuo brangiau, o darbuotojams reikia dirbti ir dirbti, o darbo daugiau, [[išnaudojimas]] didėja, o atlyginimai tai nedidėja, o tik pinigai vertelgoms į kišenę byra. Tai argi šitai yra teisinga? Tai negana to, jie dar sugalvoja visokias vadybos metodikas ir metodologijas, kad išnaudoti visus nuosekliai iki paskutinio prakaito lašo.

Makštutis: Naujas puslapis: '''Vadyba''' - tai toksai mokslas, kur aukštesnioji kasta mokinasi, kaip išspausti iš žmonių citrinas. Kad jie neštų labai daug pinigų. Tai aišku, kuo daugiau pinig...

2011-11-15T19:35:18Z

Naujas puslapis: '''Vadyba''' - tai toksai mokslas, kur aukštesnioji kasta mokinasi, kaip išspausti iš žmonių citrinas. Kad jie neštų labai daug pinigų. Tai aišku, kuo daugiau pinig...

Naujas puslapis

'''Vadyba''' - tai toksai [[mokslas]], kur aukštesnioji [[kasta]] mokinasi, kaip išspausti iš žmonių citrinas. Kad jie neštų labai daug pinigų. Tai aišku, kuo daugiau pinigų. Tai dėl to [[darbuotojai]] yra visaip išnaudojami ir [[kapitalizmas]] klesti, nešdamas didžiulius turtus visiems [[vertelgos|vertelgoms]] beigi [[vergvaldžiai|vergvaldžiams]]. Taip kad čia yra tos metodologijos, nes visą šitą žmonių kankinimo ir prievartos [[sistema|sistemą]] tie visi [[vadovai]] diegia apgalvotai.

Štai todėl ir [[Pipedija]] čia jums suteiks dabar čia suteiks jums informaciją, kaip pasipriešinti ir nugalėti visokias metodines pinkles bei [[spąstai|spąstus]], kuriuos jums paspendžia [[darbdaviai]].

== Pipedijos žinomos vadybos metodologijos bei vergvaldystės sistemos ==
Tie visokie [[vadovai]] prisigalvoja daugiausiai angliškų žodžių ir jų specialiai neverčia į [[lietuvių kalba|lietuvių kalbą]], nes tada jei darbuotojai suprastų, tai galėtų pasipriešinti, o kai angliškai, tai dauguma ir nesupranta. O kai lietuviškai reikia visgi kažką pasakyti, tai irgi prisigalvoja visokių ten žodžių - "atskaitomybė", "pavaldumas", "darbgaviai", "kaštų centrai", "vystymo planas" ir taip toliau, kad niekas nesuprastų. Bet tai dar negana to, tai susikuria ištisas sistemingas metodologijas, kurias irgi užvadina dar taip, kad darbuotojams išvis nedašiltų, apie ką kalba, nes visur visoksai [[žargonas]] tik. Taip vat pavyzdžiui, kaip išsišifruoja ir ką reiškia tokios nesąmonės:
* [[Balanced Scorecard]] - Subalansuota Apskaita. Čia išties ne jokia ne apskaita, o duoda tokius lapelius, ant kurių rašo paskui balus, o paskui atleidžia iš darbo tuos, kas blogiausiai dirba.
* [[Six Sigma]] - Šešios Sigmos. Čia jūs primeskite, kažkokie išvis absurdai.
* [[Lean]] - Lieknėjimas ar tai išvis kažkokia ten liekna vadyba. Čia išties reiškia, kad kuo mažiau išleist ant darbuotojų ir kaip padaryti, kad jų reiktų mažai ir atlyginimų nemokėt, o darbuotojai negalėtų pasipriešinti.
* [[ISO-9000]] - tai esą tipo standartas kažkoks. O išties tai standartas, kaip paversti darbuotojus vergais per visokias procedūras ir dokumentus, kuriuos jei jie pildo neteisingai, tai viską vadovai pamato ir nubraukia premijas.
* [[ITIL]] - čia kaip suvaldyti [[kompiuterastai|kompiuterastus]]. Įsivaizduojate, jie sugalvojo, kaip suvaldyti netgi kompiuterastus. Ir suvaldyti per kompiuterius. Klastingi vertelgos.
* [[ToC]] - dar užsivadina [[Apribojimų teorija]]. Čia yra apie tai, kaip atrasti apribojimus ir juos kažkaip ten sutvarkyti. Tai aišku, kad visada apribojimas yra [[pinigai]]. O kodėl pinigų mažai? Todėl, kad darbuotojas mažai dirba arba atlyginimo per daug gauna. Tai šitaip ir suvaldo viską.
* [[TQM]] - Total Quality Management. Čia kad valdyti viską per [[kokybė|kokybę]]. O kaip jie aiškina kokybę - kad nekokybė tai kai kažkas neteisingai dirba. Taip kad į žmones čia jau žiūri, kaip į daiktus.
* [[HRM]] - Human Resource Management. O čia visokie [[psichologai]] su savo teorijėlėmis ir [[manipuliacijos|manipuliacijomis]] ir netgi [[smegenų plovimas|smegenų plovimu]] beigi visokiu [[NLP]], kurie hipnotizuoja ir knisa protą darbuotojams, kad jie daugiau dirbtų ir mažiau gautų.
* [[TPS]] - Toyota Production System. Šita gamykla išrado, kaip iš žmonių padaryti [[robotai|robotus]]. Nes visur žmones keitė į robotus, bet kažkur nesigavo, tai tada ėmė daryti robotus iš žmonių. Taip ir atsirado šita metodika.
* [[SWOT]] - Strengths, Weaknesses/Limitations, Opportunities, Threats. Stiprybės, Silpnybės/Apribojimai, Galimybės, Grėsmės/Pavojai. Čia šita metodika yra apie tai kaip reikia išnaudoti darbuotojus: panaudoti jų stiprybes, kad jos duotų daug pinigų, pasinaudoti jų silpnybėms, kad priversti juos dirbti, peržiūrėti visas galimybes, kaip iš jų daugiau išspausti, apsisaugoti nuo grėsmių, kad darbuotojai nesutiks su savo vadovų [[kliedesiai|kliedesiais]].
* [[SMART]] - Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Time-bound. Tai čia irgi viskas taip, kad irgi darbuotojus išnaudot: jei reikia sutaupyti, tai visada galima pasakyti, kad darbuotojas neatitinka vieno iš šitų reikalavimų ir pagal juos visada galima prie darbo prisiknisti. O jei reikia priversti darbuotoją dirbti, tai visada galima jam pameluoti, kad čia iš jo tik vieno šito dalyko nori, o išties tai taip ir bus išnaudojimas.
* [[RoI]] - Return on Investment. Investicijos grąža. Čia taip gražiai vadinasi, kad investicijos ar dar ten kas, tai darbuotojai visada neįtaria, kad čia išties yra ne jokios investicijos, o tik paskaičiavimai, kiek ant jų atlyginimo ar dar ten kažko pinigų išleido ir kiek pelno apturėjo. Tai jei tas RoI pasidaro mažas, tai darbuotoją atleidžia iš darbo išsyk, nes nepelningas, matote.
* [[CRM]] - Customer Relationship Management. Čia esą santykių su klientais valdymas. Tai išties ir klientus tie visi vadovai padaro robotukais. Nes klientai irgi žmonės, o juos galima suvaldyti, taip kad visus į robotukus bando paverst.
* [[SLM]] - Service Level Management. Paslaugų lygio valdymas esą. Tai irgi matot, kai galima paslaugas duoti visiems kokybiškai, tai čia sugalvoja, kad galima vieniems brangiau, kitiems pigiau, taip visiems parduodama kuo brangiausiai, iš visų pinigai išlupami, o darbuotojai gauna špygą, tik jiems dar kažkokius reikalavimus įgyvendina, kad tuos lygius atitiktų.
* [[ERP]] - Enterprise Resource Management. Ir čia vat irgi viską sumatuoja, kaip [[resursai|resursus]], o paskui tuos resursus ir suvaldo. Tai ar čia reikia jums dar sakyti, kad žmonės irgi resursai, kaip kokia nafta ar ten kokie nors basliai?
* [[SCM]] - Supply Chain Management. Tiekimo grandinės valdymas. Taigi žinokit, kad čia ne šiaip sau žodis "grandinės" yra. Nes tiekimo grandinės - tai yra tiekimo klientui grandinės. Tai yra visa gamyba. Ir jie net simboliais vaizduoja, kaip grandinėmis prirakinti [[vergai]] neša prekes klientams!
* [[PDCA]] - Plan, Do, Check, Act. Čia šitaip paskum vadovai daro: suplanuoja, padaro, dar patikrina, kiek kainuos ir paskelbia. O pavaldiniams tada srėbt.
... Ir daug kitų visokių ten [[žodžiai|žodžių]], kurie specialiai taip padaryti, kad niekas nesuprastų, ką jie reiškia. Ir tie visi žodžiai yra tam, kad pavyzdžiui koks nors ten [[dibilas]] juos paskaito ir nesupranta, ir tada galvoja, kad nieko blogo nevyksta. O išties tai jau [[vertelgos]] ar [[vadovai]] skaičiuoja, kaip ten jį optimizuoti ir pasidaryti iš jo daugiau sau [[pelnas|pelno]]. O gudriausi tai kai prisigalvoja, tai paskui aišku, kad su jais niekas negali susišnekėti, o kai negali susišnekėti, tai paskui vadovai juos atleidžia, nes jei susišnekėti negali, [[tai štai jums ir prašom]], darbuotojas toksai nereikalingas!

[[Category:Vadyba]]