https://www.pipedija.com/index.php?action=history&feed=atom&title=Id%C4%97j%C5%B3_bankas 2026-11-04T23:52:44Z Šio puslapio versijų istorija projekte MediaWiki 1.37.1 https://www.pipedija.com/index.php?title=Id%C4%97j%C5%B3_bankas&diff=93673&oldid=prev 2026-04-05T22:30:12Z

<p>Naujas puslapis: &#039;&#039;&#039;Idėjų bankas&#039;&#039;&#039; - tai toksai <a href="/index.php?title=Buzzwordas&amp;action=edit&amp;redlink=1" class="new" title="Buzzwordas (puslapis neegzistuoja)">buzzwordas</a>, dažniausiai pasitaikantis kokiose nors korporacijose ar didelėse įstaigose, kai niekas į nieką nenori gilintis, o visokius darbuotojų pasiūlymus nori kur nors nufutbolinti, kad jie netrukdytų. Tai tada būna paskelbiama, kad tegul visi darbuotojai meta idėjas į idėjų banką, o jau tada vadovai iš to idėjų banko tas idėjas ištrauks. Idėjų bankas - tai puikus žmogiškųjų išteklių valdymas|žmogiškųj...</p> <p><b>Naujas puslapis</b></p><div>'''Idėjų bankas''' - tai toksai [[buzzwordas]], dažniausiai pasitaikantis kokiose nors korporacijose ar didelėse įstaigose, kai niekas į nieką nenori gilintis, o visokius darbuotojų pasiūlymus nori kur nors nufutbolinti, kad jie netrukdytų. Tai tada būna paskelbiama, kad tegul visi darbuotojai meta idėjas į idėjų banką, o jau tada vadovai iš to idėjų banko tas idėjas ištrauks. Idėjų bankas - tai puikus [[žmogiškųjų išteklių valdymas|žmogiškųjų išteklių valdymo]] išradimas.<br /> <br /> Neblogu atveju gi niekas tų idėjų iš jokio banko netraukia, o tiesiog viską pamiršta, tad darbuotojų pasiūlymai nueina tiesiog [[šikna|šiknon]]. Bet jei atvejis blogas - tai manipuliatyvūs vadovai dar primeta savų, tik jiems reikalingų idėjų, o jau tada iš to idėjų banko ištraukia ir pateikia kaip darbuotojų pasiūlytas.<br /> <br /> Gerų idėjų iš darbuotojų pusėss pavyzdžiai:<br /> * Padidinti atlyginimus darbuotojams<br /> * Sutrumpinti darbo dieną<br /> * Leisti vieną dieną per savaitę nedirbti<br /> * Išmokėti visiems darbuotojams premijas<br /> * Sumažinti darbuotojams darbo krūvį<br /> <br /> Gerų idėjų iš vadovų pusės pavyzdžiai:<br /> * Sumažinti atlyginimus darbuotojams<br /> * Numatyti darbuotojams baudas už vėlavimą į darbą<br /> * Numatyti papildomus budėjimus be papildomo atlyginimo<br /> * Padidinti darbuotojams jų darbo krūvį<br /> * Geriausiai dirbantiems vadovams išmokėti premijas<br /> <br /> Nesunku suprasti, kad paprastai nei darbuotojų, nei vadovų idėjos su realia įmonės situacija nesisieja ir būna nei į tvorą, nei į mietą. Visgi iš praktikos pastebėsim, kad darbuotojų idėjos paprastai būna durnesnės, negu vadovų.<br /> <br /> <br /> [[Category:Bankai]]<br /> [[Category:Idėjos]]</div>

Reboot