https://www.pipedija.com/index.php?action=history&feed=atom&title=13_atlyginimas 2026-07-07T11:25:08Z Šio puslapio versijų istorija projekte MediaWiki 1.37.1 https://www.pipedija.com/index.php?title=13_atlyginimas&diff=77698&oldid=prev 2024-08-02T12:53:31Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="lt"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Ankstesnė versija</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">15:53, 2 rugpjūčio 2024 versija</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">1 eilutė:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">1 eilutė:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''13 atlyginimas''' arba '''tryliktas atlyginimas''' - tai išties ne [[atlyginimas]], o tokia speciali [[premija]], kuri kai kuriose įmonėse išmokama darbuotojams metų gale, prie dvylikto atlyginimo.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''13 atlyginimas''' arba '''tryliktas atlyginimas''' - tai išties ne [[atlyginimas]], o tokia speciali [[premija]], kuri kai kuriose įmonėse išmokama darbuotojams metų gale, prie dvylikto atlyginimo<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">. Tai todėl ir vadinamas tryliktu - nuo skaičiaus [[13]]</ins>.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Trylikto atlyginimo idėja yra sumokėti kartą per metus darbuotojui gerą premiją už visos įmonės visų metų darbo rezultatus. Kadangi premija, skaičiuojama už metus, gaunasi didelė, panaši į atlyginimą, tai jai ir prikibo trylikto atlyginimo pavadinimas.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Trylikto atlyginimo idėja yra sumokėti kartą per metus darbuotojui gerą premiją už visos <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[įmonė|</ins>įmonės<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>visų metų darbo rezultatus. Kadangi premija, skaičiuojama už metus, gaunasi didelė, panaši į atlyginimą, tai jai ir prikibo trylikto atlyginimo pavadinimas<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">, nes [[pinigai]] čia būna pakankamai nemaži, kartais gali būti netgi ir didesni, nei mėnesinis atlyginimas</ins>.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Išties tai nėra joksai mėnesinis atlyginimas ir jisai nėra niekur privalomas. Kaip kokia įmonė ar organizacija nusistato, taip ir daro. Kitur įmonės premijas išmoka kas mėnesį ar kas ketvirtį, taip kad jokio trylikto atlyginimo gali nebūti, o gali būti kasmėnesinės ar dar kokios nors premijos.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Išties tai nėra joksai mėnesinis <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">atlyginimas, ir tai išvis nėra joksai </ins>atlyginimas ir jisai nėra niekur privalomas. Kaip kokia įmonė ar organizacija nusistato, taip ir daro. Kitur įmonės premijas išmoka kas mėnesį ar kas ketvirtį, taip kad jokio trylikto atlyginimo gali nebūti, o gali būti kasmėnesinės ar dar kokios nors premijos<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">. O gali ir išvis jokių premijų nebūti išvis</ins>.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category:Pinigai]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Category:Pinigai]]</div></td></tr> </table>

Makštutis https://www.pipedija.com/index.php?title=13_atlyginimas&diff=61525&oldid=prev 2022-11-30T16:36:20Z

<p>Naujas puslapis: &#039;&#039;&#039;13 atlyginimas&#039;&#039;&#039; arba &#039;&#039;&#039;tryliktas atlyginimas&#039;&#039;&#039; - tai išties ne <a href="/index.php/Atlyginimas" title="Atlyginimas">atlyginimas</a>, o tokia speciali <a href="/index.php?title=Premija&amp;action=edit&amp;redlink=1" class="new" title="Premija (puslapis neegzistuoja)">premija</a>, kuri kai kuriose įmonėse išmokama darbuotojams metų gale, prie dvylikto atlyginimo. Trylikto atlyginimo idėja yra sumokėti kartą per metus darbuotojui gerą premiją už visos įmonės visų metų darbo rezultatus. Kadangi premija, skaičiuojama už metus, gaunasi didelė, panaši į atlyginimą, tai jai ir prikibo trylikto atlyginimo pavadinimas. I...</p> <p><b>Naujas puslapis</b></p><div>'''13 atlyginimas''' arba '''tryliktas atlyginimas''' - tai išties ne [[atlyginimas]], o tokia speciali [[premija]], kuri kai kuriose įmonėse išmokama darbuotojams metų gale, prie dvylikto atlyginimo.<br /> <br /> Trylikto atlyginimo idėja yra sumokėti kartą per metus darbuotojui gerą premiją už visos įmonės visų metų darbo rezultatus. Kadangi premija, skaičiuojama už metus, gaunasi didelė, panaši į atlyginimą, tai jai ir prikibo trylikto atlyginimo pavadinimas.<br /> <br /> Išties tai nėra joksai mėnesinis atlyginimas ir jisai nėra niekur privalomas. Kaip kokia įmonė ar organizacija nusistato, taip ir daro. Kitur įmonės premijas išmoka kas mėnesį ar kas ketvirtį, taip kad jokio trylikto atlyginimo gali nebūti, o gali būti kasmėnesinės ar dar kokios nors premijos.<br /> <br /> <br /> [[Category:Pinigai]]</div>

Sinclair